Anong mga damit ang magiging hitsura mong may kakayahan?(New York University et al.,2019)

Layunin at background ng Pananaliksik

Ang nakaraang pananaliksik ay ipinakita na ang mga tao ay sensitibo sa kahirapan ng iba.
Sinubukan ng pananaliksik na ito kung ginagamit ng mga tao ang kayamanan ng iba bilang isang tagapagpahiwatig ng ajudgmental kahit na may kakayahan sa paghusga.
At napag-aralan din kung gaano kalakas ang hilig na gamitin ang kayamanan bilang isang sukatan ng kakayahan.

Mga Paraan ng Pananaliksik

Mga Paghahanap sa Pananaliksik

• Ang mga taong nagsusuot ng mga damit na mukhang mayaman ay mas malamang na mapanghusga upang maging mas karampatang.
• Ang mga kalahok sa eksperimento ay tumagal lamang ng 0.1 segundo upang matukoy ang mga kakayahan matapos tingnan ang mga larawan.
• Kahit na sinabi ng mga mananaliksik sa mga kalahok sa eksperimento na ang taong nasa larawan ay mayaman bago nila nakita ang larawan, hinuhusgahan ng mga kalahok ang kanyang kakayahan sa pamamagitan ng kanyang paningin.
• Kahit na ang parehong mga tao ay nagbago ng kanilang mga damit, ang mga kalahok sa eksperimento ay hinuhusgahan ang kanilang mga kakayahan sa pamamagitan ng kanilang damit.
• Ang pag-aaral na ito ay gumawa ng iba't ibang mga hakbang upang mapagtagumpayan ang bias ng mga kakayahan ng paghusga batay sa kanilang damit, ngunit walang waseffective.

Pagsasaalang-alang

Karaniwan, ang mga sumusunod na hakbang ay epektibo sa pagtagumpayan ng bias.

• Kilalanin ang iyong bias
• Magkaroon ng oras upang malampasan ang iyong bias
• Tumutok sa pagtagumpayan ang iyong bias

Gayunpaman, sa eksperimentong ito, wala sa mga bagay na ito ang nagawang alisin ang bias sa pamamagitan ng pagsubok sa kanila.
Sa madaling salita, ganyan kalalim ang bias na na-program sa utak ng tao.
Sa katunayan, ito ay mas mahusay para sa iyong kaligtasan ng buhay kung maaari mong agad na makita kung gaano karunungan ang iyong kalaban.

Kung nais mong mapupuksa ang bias na ito, mas mahusay na suriin ang mga kakayahan ni aperson batay sa impormasyon sa papel lamang, nang hindi nakikita ang kanilang hitsura.
Sa katunayan, natagpuan ng mga akademiko na maaari silang umarkila ng mas mahusay na mga iskolar kung ang husgado nila ang kakayahan ng kandidato nang hindi iniinterbyu sa kanila.
Sa madaling salita, mas epektibo upang maiwasan ang bias, hindi upang malampasan ito.

Sanggunian